Conoce los obstáculos de la fusión de petroleras estatales en Ecuador

La fusión de empresas petroleras estatales en Ecuador enfrentará por lo menos tres obstáculos para poder concretar los procesos de fusión en los que está empeñado el Gobierno, como parte de su política de optimización del Estado.

Los obstáculos son la enorme carga laboral, la homologación de remuneraciones y el comprometimiento de la oferta exportable por varios años en contratos de largo plazo. Estos serían los puntos más sensibles a la hora de generar una empresa más eficiente y sólida.

Por ejemplo, Petroecuador (4.417 personas) y Petroamazonas (7.386 personas) tienen en total 11.803 empleados con una carga salarial que llega a US$201,9 millones al año.

En remuneraciones hay grandes diferencias, a pesar de tener un cargo similar. Por ejemplo, el gerente general de Petroamazonas gana US$8.685 al mes, y el gerente de Petroecuador recibe US$6.210.

Sobre este punto, el ministro del Trabajo, Raúl Ledesma, ha señalado que habrá un análisis del perfil de puestos para no duplicar las funciones. El análisis irá por el desempeño de cada persona, pues no se puede prescindir de trabajadores con años de experiencia.

Para Roberto Anker, socio director de Proventus, esa fusión es una oportunidad para poner la casa en orden y luego acudir a las Bolsas de Valores nacionales y extranjeras en busca de inyección de capitales. De esta manera, se evita que la empresa dependa del presupuesto del Estado.

Anker asegura que este modelo de financiamiento en Bolsa no es nuevo y hay casos existosos como el de Ecopetrol en Colombia, en el cual incluso miles de colombianos tienen acciones. Sin embargo, en este camino, hay pasos complejos, como sanear el comprometimiento de la producción petrolera por varios años que se ha hecho a las empresas Petrochina, Unipec y Petrotailandia, así como la gestión de créditos que deben ser subsanados.

Fuente: El Universo

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