Demanda de profesionales del sector minero aumentó 30% en la zona Norte de Chile

El panorama es positivo y alentador en Chile. Según Michael Page, empresa de reclutamiento especializada, en el primer trimestre del 2018 la demanda por profesionales creció un 30%, y en los próximos seis meses habrá un aumento de un 10% más.

“El escenario ha mejorado principalmente como consecuencia del aumento del precio de los commodities y la recuperación de la economía, que presentó un crecimiento del 3,9% en enero generando una fuerte alza en el sector minero”, asegura Margarita Becerra, Senior Consultant de Michael Page.

Asimismo, la zona norte de Chile ha presentado un aumento de proyectos energéticos y de construcción, tanto en edificación en altura como en infraestructura.

El alza en el valor del cobre, según la experta, también generó un panorama de mayor confianza entre los empresarios, permitiendo realizar nuevas inversiones que hasta el momento estaban en cartera de desarrollo o en evaluación de ejecución. Por lo que, se estima que la demanda de capital humano se orientará a cubrir estos proyectos que estaban stand by en materia minera, energética y de construcción.

Según Becerra, los candidatos con más proyecciones se relacionan con las áreas de mantenciones (mecánicas y eléctricas) y de operaciones con 30% de requerimientos, y también los perfiles comerciales que se espera tengan un crecimiento de 20% debido a la necesidad de incorporar nuevos clientes a la cartera de proyectos.

Pese a que la demanda de perfiles técnicos en áreas de operaciones y mantenciones ha tenido una leve baja respecto a los años anteriores, estos siguen siendo los perfiles más demandados para llevar a cabo el funcionamiento de las plantas en las distintas áreas producción de los sectores relacionados con minería, mientras que el objetivo de los perfiles comerciales es asesorar a clientes, y sus funciones principales es la atracción de nuevos clientes y fidelizarlos en el tiempo, lo cual se relaciona fuertemente a la rentabilidad de las compañías.

Fuente: Diario Financiero

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