En los próximos días, la organización daría las primeras luces frente a la respuesta obtenida al proyecto de contrato colectivo.
Las posiciones oficiales en el campo de negociación entre Minera Escondida y el Sindicato Nº1 de Trabajadores de la faena están pronto a revelarse.
El 4 de junio el sindicato -con más de 2.330 trabajadores- presentó su propuesta de contrato colectivo y Minera Escondida contestó este lunes, por lo que en estos días se conocería qué tan compleja se vislumbra esta negociación colectiva.
Tras la respuesta de la empresa, comienzan las negociaciones directas entre las partes, donde se podrán reunir las veces que estimen necesarias para lograr un acuerdo, bajo el principio de “buena fe”.
Así, eventualmente, en julio se formularía la última oferta para su votación. Y en agosto, en medio del vencimiento del contrato colectivo vigente el primer día de ese mes, se abriría una etapa de mediación en caso de ser rechazada la oferta.
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De no llegar a un consenso, la primera semana de agosto se podría materializar una huelga.
Antes de iniciar el proceso, los trabajadores han reconocido que el contexto de mejores precios del cobre y la proyección de un aumento en la demanda del mineral son factores que pondrían sobre la mesa a su favor, por lo que no se descartaría un proceso de difícil acuerdo.
Cabe destacar que el 2017 se llegó a una huelga que se extendió por 44 días, impactando directamente la economía local.
La propuesta del sindicato contempla establecer un sistema de desarrollo de carrera “justo y equitativo”, un incremento salarial de un 5% y ser reconocidos con un bono por única vez equivalente al 1% de los dividendos pagados a los dueños en los últimos ejercicios, el que será distribuido en partes iguales a todos los trabajadores.
Minera Escondida solo ha comentado que la respuesta de la compañía garantiza el piso, contemplando idénticas condiciones y beneficios a los establecidos en el instrumento colectivo vigente, conforme a la normativa.
Fuente: Diario Financiero
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