Codelco incorporará de manera permanente el teletrabajo

Codelco, el mayor productor de cobre del mundo, dijo este miércoles (03 de marzo) que incorporará permanentemente el teletrabajo en su horario de turnos después de meses de experimentar con el modelo durante la pandemia del coronavirus.

El año pasado, Codelco redujo drásticamente el personal en los lugares de trabajo debido a restricciones sanitarias, unos 2.700 empleados fueron enviados a casa para trabajar de forma remota.

“A partir de 2021 será una nueva forma de operar, bajo una modalidad permanente, para apalancar el cambio cultural que está viviendo la corporación”, dijo Codelco en un comunicado.

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La compañía dijo que el teletrabajo estructural será implementado como un modelo híbrido, que considera parte del tiempo laboral desde donde la persona defina y el resto, en la oficina. La modalidad se aplicará en olas desde enero de 2021 en las divisiones Gabriela Mistral y El Teniente, y durante los siguientes meses en el resto de los centros de trabajo, hasta alcanzar una ejecución transversal en Codelco.

La estatal sorteó con bastante éxito las restricciones sanitarias y logró un buen desempeño tanto productivo como financiero durante 2020, con un aumento del 55% en sus beneficios (con USD 2.078 millones). La compañía se enfocó en superar los objetivos productivos con menores costos; reducir los inventarios de concentrado de cobre y de cobre puro, así como de otros subproductos, y lograr una mayor continuidad de marcha de las plantas, lo que trajo como consecuencia un menor costo unitario.

El Dato

El año pasado, las inversiones de Codelco sumaron USD 2.143 millones, de los cuales casi mil millones se destinaron a Chuquicamata Subterránea, la Cartera de Proyectos Teniente y Traspaso Andina. Tal como programó la empresa, se optimizó la cartera de inversiones para priorizar los mejores proyectos hasta reducir del orden de US $1.020 millones en el gasto establecido en el presupuesto.

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