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Mina Escondida en Chile presentó oferta a sindicato de trabajadores

La minera Escondida, controlada por la angloaustraliana BHP, entregó una oferta de contrato laboral a su sindicato de trabajadores, el que incluye un bono de término de negociación de hasta US$23.000 y un reajuste salarial vinculado a la inflación.

Pero la nueva oferta de Escondida se ubicaría por debajo de las expectativas de los trabajadores, y através de un comunicado, el Sindicato precisa que la fase de negociación concluye el 24 de julio próximo.

“Convocamos a la empresa a retornar a la mesa de conversaciones con los representantes sindicales, para que de buena fe, podamos agotar esta etapa buscando un acuerdo de mutuo beneficio”, agrega.

En su propuesta de inicios de junio, el Sindicato demandaba un bono único equivalente al 4% de las ganancias en 2017 o hasta casi US$40.000 por trabajador, dependiendo de la tasa de cambio y otros factores. Los trabajadores también solicitan un aumento del 5% en los salarios, como parte de un pliego de casi 60 peticiones.

En el comunicado, se critica que la nueva oferta presentada por Escondida considera el pago de bonos de término de negociación de $4.500.000, “los más bajos de la industria en este último período”, y una serie de otros bonos por única vez a cambio de modificar varias de las condiciones actuales que mantienen los trabajadores, “situación que silencia la empresa -añade-, intentando mostrar un bono de término de negociación falso, ya que se paga en realidad por sacrificar actuales condiciones”.

Asimismo, se sostiene que la propuesta pretende licitar el plan de salud, indicando que busca mejoras, pero para el Sindicato no se otorga ninguna garantía de mantención del actual sistema. Además, se cuestiona que se pretende aumentar los tiempos de disposición, obligando a los trabajadores a presentarse media hora antes del inicio de la jornada; exige que los trabajadores realicen una serie de trámites laborales en sus días de descanso; modifica el bono variable anual, haciéndolo más exigente; e intenta comprar el derecho para extender los bonos de negociación a los trabajadores no sindicalizados, entre otras situaciones.

Otros puntos criticados es que la compañía, en su oferta, “rechaza todos nuestros planteamientos sobre la necesidad de otorgar un incremento de sueldos base, que se mantienen congelados desde el año 2013, mejorar los beneficios educacionales para hijos de trabajadores, establecer un procedimiento de ascenso laboral objetivo por mérito, terminar la discrecionalidad de bonos variables, entre otros”.

Las conversaciones ocurren poco más de un año después del fracaso para un acuerdo laboral en Escondida, que originó una histórica huelga de 44 días que sacudió el mercado mundial del cobre y dejó enormes pérdidas económicas en Chile.

En el primer trimestre, Escondida obtuvo una ganancia de US$483 millones, lo que se compara con una millonaria pérdida en el mismo período del año pasado debido a la huelga que se extendió por 44 días.

Fuente: Reuters y BNamericas

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